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鄢陵县“六新措施”推动“人人持证、技能河南”走深走实

自我县高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作启动以来,县人社局积极发挥牵头作用,先后出台了实施方案,成立了领导小组,分解了目标任务,并建立动态台账和“日报告、周通报、月总结”工作机制,通过采取打造品牌、选树典型、构建体系、全程监管等系列举措,对标对表、“挂图作战”,逐步形成了齐抓共管、多方联动的良好局面,开启了鄢陵县“技”兴民富、“创”造未来的新纪元。

(一)摸清底数开创全民培训“新时代”。为做好全民技能培训工作,各镇对16-60周岁的农村劳动力进行了摸排,12个乡镇共报有培训意愿的人员13210人,全面掌握了基本信息,摸清了就业需求,为精准开展技能培训奠定了坚实基础。县人社局确定14家培训机构在鄢陵县开展培训工作,以农村劳动力、城镇失业人员、农村进城务工人员为重点,开展10大类20多个工种的培训。通过组织职业推介、开班政策宣讲、学员回访、现场检查等多种方式,督促保障培训质量,做好就业跟踪服务,确保培训实效。

(二)多点发力打造培训“新高地”。今年年初以来,在“人人持证、技能河南”建设工作领导小组的持续推动下,全县各乡镇、各成员单位多点发力、多措并举, 通过宣传发动、人员拉动、充分挖掘培训项目,先后举办了电工、电商直播、养老护理、保健按摩、中式烹调、家政服务、电子商务、起重装卸机械操作工等多门类职业(工种)的培训课程。目前,全县共完成各类技能培训15563人次,占年度任务1.2万人的129.6%;新增技能人才5727人,占年度任务0.9万人的63.6%;新增高技能人才完成971人,占年度任务0.3万人的32.3%。

(三)服务特色产业瞄准培训“新方向”。积极开展各类特优产业和新兴产业实用技能培训,对有培训意愿的劳动力实施滚动培训,等级提升。为推动党建引领“五星”支部创建扎实开展,与县委组织部联合开办“五星”支部培训班,开设电商直播、农艺工、园艺工等19个专业。通过培训,使基层组织人员特别是村“两委”班子成为知识型、技能型、创新型的领导班子,为我县乡村振兴、转型发展提供坚实的专业人才支撑。

(四)企业自主评价健全培训“新体系”。为了更好的开展评价工作,下发了《关于各行业开展企业自主评价集中认定的通知》和《职业技能等级认定工作方案》,在我县辖区内集中开展企业技能人才自主评价和委托评价工作,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,采取多种方式开展技能人才自主评价。目前我县已开展园艺工、林木种苗工,养老护理等工种自主评价认定工作,企业自主评价855人,其中高技能人才638人。

(五)特色花木康养铸就培训“新品牌”。为扎实推进“人人持证、技能河南”建设,全面提升我县花木行业、康养行业各类人才专业技能,形成具有鄢陵特色的行业技能人才品牌,促进我县花木产业和康养产业在新形势下持续健康发展,提档升级,我们制定了《鄢陵县花木行业人力资源品牌建设工作方案》、《鄢陵县康养行业人力资源品牌建设工作方案》,我县以三个花木产业发展较好的柏梁镇、陈化店镇、大马镇为试点,确定50个示范村,大力开展花木技术人员培训,计划到2025年培养10万人,康养行业计划到2025年培养2万人。以品牌建设推动标准化培训,规模化输出,不断提升劳动者稳定就业、持续增收能力。

(六)开展行业技能竞赛树立培训“新标杆”。为适应花木行业发展对人才的需求,我们计划今年下半年,组织县域内花木公司和康养行业从业人员,以花卉栽培、林木种苗、花木修剪、健康照护、保健按摩师、养老护理主题的行业技能大赛,开展技能比武竞赛活动,以赛代训,以赛促学,提高劳动者的职业素质和技能水平,促进从业者更高质量的就业创业,推动花木行业、康养服务行业向职业化和规范化发展,增强我县花木行业和康养行业品牌影响力。

下一步,我县将以健康养老、园林绿化培训为龙头,积极开展各类特优产业和新兴产业实用技能培训,帮助群众转变观念、掌握技能、考证持证、就业创业,对有培训意愿的劳动力实施滚动培训,等级提升,开展初级、中级、高级梯次培训,打造一批知识性、技能型、创新型技能人才,为我县乡村振兴、转型发展提供坚实的专业人才支撑。推动实现“一乡一品、一县多品”以品牌建设推动标准化培训,规模化输出,不断提升劳动者稳定就业、持续增收能力。

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